Kamermeisje
Maitre
Barvrouw

Horeca Vorming werft aan: HR trainer & coach

Vacature: HR-trainer en coach

Wij ... versterken en professionaliseren de horecasector via vorming en bijscholing. Jij ... bent door je ervaring als trainer en je expertise in HR de man/vrouw die ons daarbij kan helpen.

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van HR-opleidingen aan horecaondernemers en hun personeel, waarbij de focus ligt op softskills. Daarnaast zal je voor onze organisatie een intern VTO-beleid opzetten.

Trainen van horecawerknemers en faciliteren van organisatieontwikkeling (80%)

  • Ontwikkelen en geven van de leermeesteropleiding (gericht op het pedagogisch ondersteunen van organisaties die een leerling een leerwerkplek aanbieden: leiderschap, instructies geven, feedback geven, evalueren …)
  • Ontwikkelen en geven van de opleiding ‘eerste aanwerving’ (gericht op organisaties die een eerste aanwerving plannen: werving, selectie, onthaal, begeleiding, …)
  • Ontwikkelen en geven van de opleiding ‘leercultuur’ (creëren van een leercultuur in de organisatie, opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, coachen van medewerkers, … )
  • Faciliteren van lerende netwerken over deze onderwerpen
  • Interne HR-opleidingen geven of externe partners zoeken om de eigen medewerkers te versterken

​Adviseur interne HR (20%)

  • Opstellen van een competentiewoordenboek, gelieerd aan de waarden van onze organisatie en de functieprofielen van de medewerker
  • Ontwikkelen van HR-tools ter ondersteuning van het management
  • Advies geven bij het uittekenen van een VTO-beleid

Profiel

  • Je bent enthousiast, dynamisch en ondernemend
  • Je hebt een passie voor het geven van opleidingen en het versterken van werknemers
  • Je hebt een hogere opleiding (master arbeidspsychologie of gelijkwaardig door ervaring) met aanvullende vorming gericht op het geven van training en HRM
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in coachen en (proces-)begeleiding van individuen en groepen
  • Je komt professioneel over en kan een draagvlak realiseren om een aanvaarde gesprekspartner te zijn voor alle functies en organisatieniveaus
  • Je kan zelfstandig, planmatig en georganiseerd werken, gericht op resultaten
  • Affiniteit met de horecasector is een pluspunt
  • Een grote mobiliteit om regionaal aanwezig te zijn, schrikt je niet af

Aanbod

  • Er wordt een aantrekkelijk verloningspakket voorzien met extralegale voordelen (groepsverzekering, uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 6 ADV-dagen (39u/week), bedrijfswagen, …)
  • Een boeiende functie waarbij eigen initiatief en inbreng geapprecieerd worden
  • Een prettige collegiale werkomgeving met een sterke passie voor horeca

Solliciteer vóór 23 juli

Kan jij je vinden in één van bovenstaande zaken? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief via mail naar Danielle De Groote (d.degroote@horeca.be) uiterlijk op 23 juli.
Facebook Twitter More...