Foto's ontbijtsessie: “E-leeromgeving LMS Moodle onder de loep”
Klik hier voor de foto's van de ontbijtsessie "E-leeromgeving LMS Moodle onder de loep".
Ontbijtsessie: E-leeromgeving LMS Moodle onder de loep
|
De elektronische leeromgeving Moodle is tegenwoordig razend populair bij tal van trainers binnen de bedrijfswereld. Moodle is het meest wijdverspreide Learning Management System (LMS). Het waarom is geen groot mysterie... Moodle is een gratis softwarepakket met een overvloed aan handige functionaliteiten die de leerervaring van cursist én trainer, maar ook de activiteiten van de beheerder aangenamer, en vooral ook efficiënter maken. Wilt u uw eigen leerprogramma’s op touw zetten – pure e-learning of blended learning? Collaboratieve leergemeenschappen oprichten? Uw trainingsadministratie beheren? De leertrajecten van uw medewerkers in kaart brengen, hun carrièreplanning mee helpen opvolgen? Of gewoon een boeiende multimediale leerervaring creëren? Met Moodle kan u alle leeractiviteiten binnen uw onderneming vlot beheren. Vision nodigt u graag uit op een informatieve ontbijtsessie waar u inspiratie kan opdoen over hoe deze elektronische leeromgeving kan passen binnen het specifieke functioneren van uw bedrijf, maar ook over hoe u deze technologie kan benutten om uw budgetten voor training en opleiding aanzienlijk te drukken. Na een uitgebreid ontbijt lichten we u graag het effect toe van Moodle op ‘leren’ en ‘ontwikkeling’ binnen uw organisatie. We doen dit aan de hand van een algemene voorstelling van Moodle en aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld van één van de vele Moodlegebruikers. Vorig jaar organiseerden we reeds een ontbijtsessie met deze titel. Het onderwerp bleek een groot succes en de plaatsen hiervoor waren snel volzet. Nu hopen we alle geïnteresseerden te kunnen bereiken met deze informatieve sessie. U bent van harte welkom op deze ontbijtsessie op vrijdag 18 juni 2010 het Lindner Hotel & City lounge te Antwerpen.
Steve Boone
|
| ||||||||||||||||||||||||||||
Foto’s ontbijtsessie: Online examinering en certificering
Klik hier voor de foto's van de ontbijtsessie "Online examinering en certificering".
Envision, het online examinatie- en certificatieplatform van Vision
Vraagt u zich wel eens af of een bedrijfsopleiding doeltreffend bleek ? Hebben uw verkopers voldoende kennis van uw produkt ? Dienen zij gecertifiëerd te zijn in een bepaalde materie ? Febelfin Academy vroeg zich net hetzelfde af ...
In de Belgische banksector bepaalt de wet op de bemiddeling van bankproducten en diensten (wet Willems) dat elke medewerker in commercieel contact met het clienteel zijn kennis moet bewijzen (aan de hand van een examen) aangaande de producten die hij/zij bemiddelt. Sinds de start in 2007 werden bij Febelfin Academy, het opleidingsinstituut van de financiële sector, meer dan 9.000 mensen geregistreerd op het Envision platform. Samen legden zij meer dan 28.000 examens af. Het hele platform alsook het traject van inschrijving tot facturatie wordt beheerd door slechts 1 persoon. Dit zijn cijfers die tot de verbeelding spreken...
Envision, het online examinatie- en certificatieplatform van Vision, laat u toe om deze aspecten op een flexible manier te integreren in uw opleidingsprogramma.
Het platform omvat twee grote onderdelen. Enderzijds loggen de studenten in op een eenvoudige website om, na een grondige voorbereiding, het examen af te leggen. Anderzijds beheren opleidingsverantwoordelijken met behulp van een intuïtieve gebruikersinterface de inschrijvingen, trainingsmateriaal en samenstelling van het examen. Nadien kunnen ze aan de hand van duidelijke en uitgebreide rapportering een grondig analyse maken.
Leuk om weten
Wist je dat... Naar analogie met de SCORM normering voor e-learning is IMS QTI een internationaal geldende standaard om vragenreeksen uit te wisselen tussen verschillende leeromgevingen en examinatieplatformen
Wist je dat... BLOOM taxonomie is een algemeen geldende classificatienorm voor vraagtypes. Men onderscheidt 6 types : kennis, inzicht, toepassing, analyse, synthese, evaluatie
Vision in de kijker
Steeds meer jonge bedrijven vinden hun weg naar onze site “Hof Ter Dampoort”
Vision is op zoek naar een nieuwe account/projectmanager Klik hier voor de vacature
Ontbijtsessie 26/03/2010 te Brussel: netwerking evenement voor HR professionals en opleidingsverantwoordelijken
Vision nodigt u graag uit op een informele ontbijtsessie. Dit evenement is een ideale gelegendheid om te netwerken en van gedachte te wisselen onder collega’s. Deze keer is het centrale thema online examinatie en certificatie. Johan Van den Branden, managing director van Febelfin Academy, licht de integratie van Envision in zijn organisatie toe.
Klink hier voor enkele sfeerbeelden van onze vorige events.
Ontbijtsessie: examinering en certificering
Vraagt u zich wel eens af of een bedrijfsopleiding doeltreffend bleek? Hebben uw verkopers voldoende kennis van uw product? Dienen zij gecertificeerd te zijn in een bepaalde materie?
Envision, het online examinerings- en certificeringsplatform van Vision, laat u toe om deze aspecten op een flexible manier te integreren in uw opleidingsprogramma.
In de Belgische banksector bepaalt de wet op de bemiddeling van bankproducten en diensten (wet Willems) dat elke medewerker in commercieel contact met het clienteel zijn kennis moet bewijzen (aan de hand van een examen) aangaande de producten die hij/zij bemiddelt. Sinds de start in 2007 werden bij Febelfin Academy, het opleidingsinstituut van de financiële sector, meer dan 9.000 mensen geregistreerd op het Envision platform. Samen legden zij meer dan 28.000 examens af. Het hele platform alsook het traject van inschrijving tot facturatie wordt beheerd door slechts 1 persoon. Dit zijn cijfers die tot de verbeelding spreken...
Op onze volgende ontbijtsessie licht Johan Van den Branden, managing director van Febelfin Academy, u graag toe waarom het Envision platform voldoet aan de noden en behoeften van zijn organisatie.
Wat is de toegevoegde waarde voor ùw organisatie? Kan dit platform gekoppeld worden aan uw LMS? Welke rapporten worden gegenereerd? Hoe ziet het certificaat eruit?
Tijdens een gezond ontbijt beantwoorden we graag al uw concrete vragen omtrent online examinering en certificering.
We hopen u te mogen verwelkomen.
Vriendelijke groeten,
Steve Boone
| Datum: | Vrijdag 26 maart 2010 |
|
| Programma: | 08u00 – 09u30 | Ontvangst met ontbijt |
| 09u30 – 11u00 | Presentatie "Examinering en certificering" | |
| Locatie: | Zaal Marie Curie Ravensteinstraat 36 1000 Brussel (Centraal Station) Wegenkaart |
|
| Inschrijving: | Deelname is gratis. Wegens het beperkt aantal plaatsen verzoeken we u graag uw aanwezigheid te bevestigen op: http://www.vision.be/ontbijtsessie |
|
Foto’s ontbijtsessie 23/10/09: Leren voor klanten en partners
Klik hier om de sfeerbeelden te zien van onze ontbijtsessie in de Vlerick Management School op 23 oktober.
Onbijtsessie: Leren voor klanten en partners
Een leerprogramma voor uw eigen medewerkers? Dat is vandaag de normaalste zaak van de wereld. Maar een opleidingstraject voor uw partners en klanten? Dat is niet zo alledaags.
Leerprogramma’s opzetten voor klanten en partners veronderstelt immers een complexer leertraject waarover minstens twee partijen het helemaal eens moeten worden. Toch zijn er steeds meer ondernemingen die dit soort opleidingsprogramma’s gaan aanbieden. En met succes. Daar wilt u vast meer over weten.
Vision nodigt u daarom uit op een ontbijtsessie waarin wij samen met u even de feiten op een rijtje willen zetten. Hoeveel bedrijven bieden hun klanten en partners vandaag al learningtrajecten aan? Waarom doen ze dat en hoe pakken zij het precies aan? Wat hopen zij ermee te bereiken en worden de doelstellingen ook gehaald? En uiteindelijk willen wij nog nagaan of het verantwoord is voor Vlaamse bedrijven om in dergelijke leertrajecten te investeren.
Omdat wij net als u houden van concrete informatie, sluiten wij de ontbijtsessie af met een reële case van Mobistar waarin de pertinente vragen direct worden beantwoord: hoe ziet een stappenplan van een leertraject voor klanten en partners er uit? Hoeveel tijd en middelen moet in een dergelijk project worden geïnvesteerd? En levert het inderdaad een hogere customer satisfaction en voldoende extra verkoop op...
U bent van harte welkom op deze ontbijtsessie in Gent.
Wim Peeters & Frederiek Van Tornout
| Datum | Vrijdag 23 oktober 2009 |
| Programma | |
| 8:00 - 9:30 | Ontvangst en ontbijt (in de foyer van Vlerick) |
| 9:30 - 11:00 | Presentatie “Leren voor klanten en partners” |
| 09.30 - 10.00 | Vision: Wim Peeters |
| 10.00 - 11.00 | Mobistar: Jan Van Winghe |
| Locatie | Vlerick Gent Management School Routebeschrijving |
| Inschrijving | Deelname is gratis Wegens het beperkte aantal plaatsen verzoeken wij u uw aanwezigheid hieronder te bevestigen op http://www.vision.be/ontbijtsessie |
'Social learning' even nieuw als vertrouwd
De introductie van e-learning en blended learning vormen niet het eindpunt in de evolutie van het opleidings- en vormingslandschap. Opleidingsmanagers kunnen ook hun voordeel doen met zogeheten informele leersituaties die vanzelf ontstaan wanneer mensen met elkaar in contact komen in alledaagse situaties of via ‘social media’. Maak kennis met ‘social learning’.
Lesgevers maken vandaag al dankbaar gebruik van tal van sociale media tools die het internet rijk is om de leerprocessen, de sociale betrokkenheid en de participatie van de cursisten te verhogen. Dat maakt het leerproces veel natuurlijker, ongedwongener en ook efficiënter. Daarom kregen de nieuwe Learning Management Systemen, zoals Moodle, al veel informele en sociale leervoorzieningen ingebouwd.
Social learning is dus een feit. Wat betekent dat concreet voor de opleidingsmanagers in de bedrijven? Hoe kunnen zij hun collega’s op een nieuwe manier gaan begeleiden op hun leertraject?
Ontbijtsessie 19/06/09: Hoe persoonlijke leertrajecten ontwikkelen?
Permanente vorming, persoonlijke ontwikkeling en competentiemanagement zijn termen die vaak in de mond genomen worden in de bedrijfswereld. Maar wat schuilt er achter deze termen en vooral, hoe kunnen we ze integreren in de leercultuur van onze organisatie?
Via blended- en e-learning zijn er een waaier aan mogelijkheden om persoonlijke leertrajecten op te zetten voor onze medewerkers. Hierbij kunnen we concreet inspelen op de specifieke verwachtingen van de medewerker zelf en deze van het bedrijf. Zo vermijden we dat we iedereen in hetzelfde opleidingstraject steken, ongeacht zijn/haar voorkeuren, ervaringen, ambities en toekomstvisies.
Maar hoe kunnen we deze individuele leertrajecten opzetten op een efficiënte en beheersbare manier? Wat zijn de concrete leervormen die via e-learning en blendedlearning beschikbaar zijn? En hoe kunnen we als opleidingsverantwoordelijke zicht krijgen op de vooruitgang van de medewerker in kwestie? Kortom, hoe kunnen we er voor zorgen dat u als opleidingsverantwoordelijke een toegevoegde waarde kunt creëren voor elke individuele medewerker en uw werkgever zonder het overzicht te verliezen?
Vision nodigt u graag uit op een informatieve ontbijtsessie waar u inspiratie kan opdoen over hoe u persoonlijke leertrajecten kan inbouwen binnen de leercultuur van uw bedrijf. Na een uitgebreid ontbijt lichten we graag een tipje van de sluier op i.v.m. persoonlijke leertrajecten binnen uw organisatie. We doen dit aan de hand van een algemene voorstelling en aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld van één van onze klanten.
U bent van harte welkom op deze ontbijtsessie te Antwerpen.
LMS: Een zegen of een vloek?
Vision zal één van de sprekers zijn op het BE-ODL seminarie op 12 mei met als thema: LMS: Een zegen of een vloek?
Praktische toelichting rond de mogelijkheden en moeilijkheden van een LMS.
De verkopers van een LMS beloven u de hemel op aarde maar maken ze die beloftes ook waar?
- Kan een LMS uw vormingsactiviteiten ondersteunen?
- Kan een LMS het informeel leren stimuleren of is het eerder een blokkade?
- Een LMS houdt alle leeractiviteiten bij (tracking), maar hoe vindt u zinnige informatie in deze massa gegevens?
Programma
| 08.30 uur | Onthaal met lekker ontbijt |
| 09.00 uur | Introductie door dagvoorzitter Eduard Bieseman, voorzitter BE-ODL |
| 09.05 uur | LMS: Hoe stimuleren vanuit een praktische case? Marc Alen, Managing Director Arboth Learning Technologies Aan de hand van een case uit een farmaceutische multinational belichten we beide zijden van de LMS medaille; Learning Management systemen worden aangeprezen als de oplossing voor verschillende problemen waar een (trainings)organisatie mee kan kampen. Het invoeren van een LMS in een organisatie brengt echter ook nieuwe uitdagingen met zich mee. |
| 09.30 uur | LMS als management tool om formeel leren te beheren. Ruben Bellens, verantwoordelijke webleren VDAB ICT-ondersteund leren heeft het stadium van maturiteit bereikt. De tips en tools worden stilaan beheerst door leerkrachten en contentexperten. Gaan web 2.0 en formeel leren goed samen? Aan de hand van enkele voorbeelden wordt dieper ingegaan op deze elementen. |
| 09.55 uur | Een LMS inzetten in een 2.0 of binnenkort 3.0 omgeving: ligt u er wakker van? Steve Boone, Algemeen Directeur Assurcard NV Leren evolueert, maar hoe evolueert uw LMS? Sociale netwerken, user-generated contents en informeel leren. Zijn uw LMS en uw organisatie er klaar voor? |
| 10.20 uur | Het gebruik van een Open Source LMS Wim Peeters, Managing Partner Vision Aan de hand van een algemene voorstelling lichten we u het effect toe van een Open Source LMS op ‘leren’ en ‘ontwikkeling’ binnen uw organisatie. |
| 10.45 uur | Pauze |
| 11.05 uur | Panel debat: Uw vragen en ervaringen in discussie met de sprekers |
| 12.00 uur | Afsluiting door dagvoorzitter |
Kostprijs voor deelname
70 Euro voor niet leden
35 Euro voor BE-ODL leden
U kunt zich online inschrijven op www.be-odl.org
Ontbijtsessie 03/04/09: Moodle onder de loep.
De elektronische leeromgeving Moodle is tegenwoordig razend populair bij tal van trainers binnen de bedrijfswereld. Moodle is het meest wijdverspreide Learning Management System (LMS). Het waarom is geen groot mysterie...
Moodle is een gratis softwarepakket met een overvloed aan handige functionaliteiten die de leerervaring van cursist én trainer, maar ook de activiteiten van de beheerder aangenamer, en vooral ook efficiënter maken.Wilt u uw eigen leerprogramma's op touw zetten – pure e-learning of blended learning? Collaboratieve leergemeenschappen oprichten? Uw trainingsadministratie beheren? De leertrajecten van uw medewerkers in kaart brengen, hun carrièreplanning mee helpen opvolgen? Of gewoon een boeiende multimediale leerervaring creëren? Met Moodle kunt u alle leeractiviteiten binnen uw onderneming vlot beheren.
Vision nodigt u graag uit op een informatieve ontbijtsessie waar u inspiratie kan opdoen over hoe u deze elektronische leeromgeving kan inpassen binnen het specifieke functioneren van uw bedrijf, maar ook over hoe u deze technologie kan benutten om uw budgetten voor training en opleiding aanzienlijk te drukken. Na een uitgebreid ontbijt lichten we u graag het effect toe van Moodle op 'leren' en 'ontwikkeling' binnen uw organisatie. We doen dit aan de hand van een algemene voorstelling van Moodle en aan de hand van een concreet praktijkvoorbeeld van één van de vele Moodlegebruikers.
U bent van harte welkom op deze ontbijtsessie in de aantrekkelijke Middeleeuwse setting van de Gruuthuuskelder van het Novotel Gent Centrum
Ontbijtsessie 28/11/08: Van web 2.0 naar leren 2.0
Door de razendsnelle ontwikkeling van allerhande toepassingen doet het Internet zijn reputatie van digitale snelweg alle eer aan. Sinds een tweetal jaren is 'Web 2.0' het modewoord van de dag. De gebruiker hoeft niet langer passief informatie op te nemen. Web 2.0 technologie laat hem toe zelf content toe te voegen en uit te wisselen. Facebook, Netlog, YouTube e.d. zijn hiervan de meest populaire voorbeelden.
De technologie op zich is echter van ondergeschikt belang op het effect die ze heeft op onze samenleving. Alles wijst op een verregaande mentaliteitswijziging.
Vision nodigt u graag uit op een informatiesessie om u een beter inzicht te geven in deze technologie. Na een ontbijt licht onze spreker, Marc Alen, u graag het effect ervan toe op ‘leren’ en ‘ontwikkeling’ in uw organisatie, aan de hand van een aantal concrete voorbeelden uit marketing, media, politiek, entertainment enz.
Wim Peeters & Frederiek Van Tornout